Uitzoeken waar iets staat
in mappen, mails en hoofden
Tijd voor het vak
Meer tijd voor het werk waarin jij het verschil maakt.
We halen routinewerk uit je processen. Samen met je mensen, zodat zij meer tijd hebben voor hun vak.
Waar blijft je tijd?Technologie alleen met een reden.
Organisaties waar we mee samenwerken
De vraag
Waar maakt je bedrijf het verschil?
Je klant kiest voor jou om je vakmanschap, je kennis van de klus, je manier van leveren.
Het ongemak
En hoeveel van de week gaat daar werkelijk naartoe?
Breng samen met je mensen in kaart waar de tijd naartoe gaat.
Dezelfde gegevens nog een keer invoeren
in een tweede systeem
Achter een status aanbellen
omdat niemand het overzicht heeft
Een lijst bijwerken die iemand anders ook bijhoudt
allebei net anders
Nodig werk, maar niet waar je het verschil maakt.
Waar de tijd naartoe gaat
Er gaat meer tijd op aan routinewerk dan iemand wil.
Het doel is dat handelingen structureel uit het proces verdwijnen. Tijdens de verandering kost het wel even tijd, dat zeggen we vooraf.
Nu
Waar wij op mikken
Ter illustratie. De verhouding verschilt per bedrijf.
Geen verwijt
Dat is geen slordigheid. Zo is het gegroeid.
Iemand maakte een keer een Excelbestand omdat het moest, en dat is gebleven. Niemand heeft het proces ooit als geheel bekeken.
Dat routinewerk pakken wij aan, zodat de verhouding verschuift.Hoe we helpen
Drie manieren om hetzelfde werk beter te laten lopen.
Wij bouwen als het moet, en we zeggen het als het niet moet.
Uitzoeken en inrichten
Hoe het werk echt gaat, wat eruit kan en wat anders moet. Bij grotere trajecten als projectleider en procesleider.
Bouwen, zelf of samen
Maatwerk waar een standaardpakket niet past. Bestaande tooling beter inrichten waar dat wel kan. Koppelingen waar nu wordt overgetypt.
Trainen
Trainen in de nieuwe werkwijze, met de echte handelingen uit het proces. Vastleggen wat nodig is, in de woorden van de mensen zelf. Zodat het zonder ons blijft werken.
Taken, niet functies.
Wij kijken naar werk dat mensen van hun vak houdt. Het doel is niet om mensen weg te automatiseren.
Technologie alleen met een reden.
Een systeem, koppeling of maatwerkoplossing wordt pas relevant als een concrete handeling daardoor verdwijnt, eenvoudiger wordt of betrouwbaarder verloopt.
Wat dat oplevert
Tijd terug. En mensen die weer aan hun eigen werk toekomen.
Je mensen zijn dit vak niet ingegaan om achter statusupdates aan te bellen.
Minder regelwerk geeft ruimte voor de klanten en klussen die hun vak interessant maken.
Een eerste diagnose
In uren en handelingen, niet in euro's.
Hoeveel tijd kosten deze handelingen je team? Vul je eigen aantallen in.
Waar we werken
Van familiebedrijf tot multinational.
Nohou werkt waar informatie, processen en technologie elkaar raken. Altijd met de mensen die het werk iedere dag doen.
hoe maken we het eenvoudiger?
MaakbedrijvenDe juiste informatie bij de werkbank.
Werkvoorbereiding, tekeningen en productie sluiten op elkaar aan. Minder zoeken, minder overtypen.
LogistiekWeten waar een aanvraag of levering staat.
Planning en uitvoering werken met dezelfde informatie. Een status is terug te vinden zonder rond te bellen.
BackofficeEen keer vastleggen. Samen verder werken.
Gegevens gaan mee van aanvraag naar administratie. Geen eigen lijstjes die steeds bijgewerkt moeten worden.
Internationale productieEén werkwijze die lokaal ook werkt.
Samen met de mensen op locatie processen inrichten, testen en trainen. Met aandacht voor de dagelijkse praktijk.
Samen met je mensen
Samen inrichten. In de praktijk leren.
Wie het werk doet, weet waar het vastloopt. Daarom trainen we met de echte handelingen uit het proces en leggen we in hun woorden vast hoe het werkt.
Zo is het na ons vertrek niet iets van ons, maar van hen.
Wie je aan tafel krijgt
Dit zijn de mensen met wie je werkt.
Xander Heijnen
Jan Kees Hage
William Kraaijeveld
Luca Heijnen
Prijs en werkwijze
Eerst kijken. Dan pas afspreken wat nodig is.
Geen pakketprijs voordat we het werk begrijpen. Je krijgt vooraf een afgebakend voorstel met wat we doen, wie meewerkt en wat het kost.
- 01
Kennismaken
Een gesprek van een half uur over waar het vandaag vastloopt.
- 02
Meekijken
De handelingen, mensen en systemen samen in kaart brengen.
- 03
Inrichten en trainen
Alleen wat nodig is verbeteren, daarna je mensen trainen zodat zij er zelf mee verder kunnen.
Nohou op LinkedIn
Berichten van onze bedrijfspagina.
Nieuws over onze projecten, onze mensen en het dagelijkse werk.
Berichten worden geladen…
De rustige vraag
Waar loopt je proces vandaag vast?
Eén gesprek van een half uur. We kijken mee, en we zeggen het ook als we denken dat je ons niet nodig hebt.